Vorsprung durch Transformation
Female Recruiting. Recrutainment. Beratung. Assessments.
Transformationskompetente Unternehmen erkennen, dass zukünftige Innovationen nicht mehr nur technischer Art sind, sondern vor allem auch psycho-soziale, organisatorische und geschäftsmodellbezogene Innovationen eine immer wichtigere Rolle spielen.
Wir brauchen in den Unternehmen attraktive hybride Lebens- und Karrieremodelle, zukunftsfähige Bildungs- und Weiterbildungschancen, innovative Führungsmodelle, ein verändertes Gesundheitsbewusstsein, offene Mindsets und ein generationen- und geschlechtergerechtes Miteinander, um innovativ die Zukunft zu gestalten.
In den Unternehmen, in denen diese neuen Zukunftsparadigmen umgesetzt werden, arbeiten Menschen auf Augenhöhe und gehen kooperativ und wertschätzend miteinander um, weil sie verstanden haben, dass die Herausforderungen der Zukunft ausschließlich kollaborativ bewältigt werden können. Diese Unternehmen werden prosperierend die Zukunft gestalten – und die Zukunft erleben.
Unsere Angebote unterstützen Unternehmen, diese Zukunftsparadigmen umzusetzen.
Wir sind Pioniere, Marktführer und treibende Kraft im Bereich „FEMALE RECRUITING” und unterstützen Sie dabei, die frauenfreundlichen Werte Ihres Unternehmens überzeugend in der Zielgruppe weiblicher Talente zu positionieren. WOMEN&WORK ist die Pioniermarke, die Ihnen hilft, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Zielgruppe ambitionierter, akademisch gebildeter Frauen zu bekannt zu machen.
Darüber hinaus bieten wir noch viele weitere Dienstleistungen und Online-Events an, um sich als Arbeitgeber in der Zielgruppe Frauen erfolgreich zu positionieren.
Die WOMEN&WORK brachte im Jahr 2011 als erster Messe-Kongress für Frauen den erfolgreichen Beweis, dass die gezielte Ansprache weiblicher Fach- und Führungskräfte funktioniert und sehr zielführend ist. Seit 2021 ist die WOMEN&WORK GENIAL! DIGITAL. die erste und einzige digitale Karrieremesse für Frauen. Die WOMEN&WORK ist mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit dem Innovations-Award Land der Ideen.
Unternehmen, die ihr „Female Recruiting“ professionalisieren und nachhaltig umsetzen wollen, können mit dem Arbeitgeber-Signet top4women überprüfen, ob die bisherigen Strategien auch tatsächlich den Wünschen und Anforderungen der Frauen entsprechen. Das top4women-Signet ist ein effektives und effizientes Arbeits-Tool für Personalabteilungen, um schnell und unbürokratisch eine frauenfreundliche Umgebung zu schaffen – ohne an den falschen Stellen zu viel Geld für unwirksame Maßnahmen auszugeben. Unternehmen durchlaufen einen neutralen Feedback-Prozess, in dem die bereits umgesetzten Maßnahmen (Ist-Zustand) mit den Wünschen und Anforderungen von Frauen an potenzielle Arbeitgeber (Soll-Zustand) verglichen werden. Abgefragt werden ca. 120 Kriterien, die mit den Wünschen und Anforderungen von Frauen an potenzielle Arbeitgeber verglichen werden.
Recrutainment ist ein Kunstwort – zusammengesetzt aus den Wörtern Recruiting und Entertainment.
Unter Recrutainment versteht man das Kreieren von (digitalen) emotionalen Erlebniswelten, um Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern und eine Beziehung (Love Brand) aufzubauen. Im ersten Schritt bieten wir hier zur Unterstützung vor allem Weiterbildung in Form von kostenfreien Webinaren an.
Bekannt aus…
