Lesestoff
„Leser des Buches lernen, welche Auswirkungen Transformationsprozesse soziologischer, psychologischer und ökonomischer Art auf die Gesellschaft und das Individuum haben. Ein bedeutsames Thema wird hier übersichtlich, informativ und eingängig aufgearbeitet.“
Rezension „Futability®“, gmbhchef, Ausgabe Oktober/November 2017
Aktuell & Zukunftsweisend
Alle Bücher können begleitend zu Veranstaltungen bestellt werden
Futability®
Futability® – die Fähigkeit, den Veränderungen und Herausforderungen der Zukunft flexibel, reflektiert und pro-aktiv begegnen zu können, ist die Kompetenz, auf die es ankommt. Futability® ist die Antwort auf die VUCA-Welt, eine Welt der Veränderung. (Rezension)
Humanismus 4.0
„Humanismus 4.0“ schafft einen richtungsweisenden Debattenbeitrag für die Versöhnung der Wirtschaft mit dem Menschen. Diese liegt in der Abkehr vom „Homo oeconomicus“ und der gleichzeitigen Hinwendung zum „Homo cooperativus“ – dem kooperativen Menschen.
Neugier-Code
Was braucht es, damit wir wieder zu Pionieren werden? Es ist einfach – Neugier! Durch Neugier verändern wir unseren Blick auf die Welt, eine Welt der Extreme. Durch Neugier transformieren wir vom Zuschauer zum Akteur, vom Opfer zum Gestalter, vom Routinier zum Pionier.
VUCA-Führung
Die VUCA-Welt sorgt für zunehmende individuelle Unsicherheit bei Führungskräften. Um Menschen sicher durch das VUCA-Zeitalter zu führen, benötigen Führungskräfte vuca-Kompetenzen, um Instabilitäten kompetent managen zu können.
Empathyconomics®
Das Buch zeigt auf, wie sich der Mensch von einem rein verstandesorientierten Homo oeconomicus hin zu einem empathischen, mitfühlenden Menschen entwickeln kann, der kooperativ und nachhaltig die Zukunft gestaltet – ohne die wirtschaftlichen Aspekte aus den Augen zu verlieren (Rezension).
Angstfalle
Angst zählt zu den häufigsten psychischen Erkrankungen der EU-Bürger. Und sie greift um sich. In Medien, Unternehmen, in der Gesellschaft und individuell. Angst verursacht massive betriebs- und volkswirtschaftliche Kosten. Was wir jetzt brauchen sind Mutausbrüche.
Goldener Schnitt
In diesem ökonomischen Memorandum übertragen die Autorinnen die Grundidee des Goldenen Schnittes auf die Ökonomie.
Die mutmachende Botschaft der Autorinnen: Genau jetzt öffnen sich völlig neue Möglichkeitsräume für eine prosperierende Wirtschaft im 21. Jahrhundert.
Mikromanagement
Überbordende Kontrolle, wenige Freiheiten und übertriebene Detailorientierung. Wer in heutigen Zeiten agil und innovativ sein und die Mitarbeitenden verantwortungsvoll in Change-Prozesse einbinden möchte, muss “Raus aus dem Mikromanagement”.
FEmale Recruiting
Frauen spielen eine ökonomisch entscheidende Rolle – u.a. treffen sie weltweit rund 80% aller Konsumentscheidungen. FEMALE RECRUITING – das Anwerben von hochqualifizierten Frauen – ist daher kein „Nice-to-have“, sondern eine ökonomische Notwendigkeit für jedes Unternehmen.
IMAGO
Wir befinden uns in einem Zeitalter der Transformation. Alte Normalitäten brechen weg, doch neue Routinen und Komfortzonen sind noch nicht in Sicht. Am Beispiel der Metamorphose des Schmetterlings werfen die Autorinnen einen Blick auf die natürlichen Transformationsgesetze, die seit Millionen von Jahren existieren.
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Melanie arbeitet mit Unternehmen, die sich verändern wollen oder müssen, mit Unternehmen, die im Transformationsstau feststecken und befreiende Impulse benötigen und mit Arbeitgebern, die ihrer Belegschaft Mut machen und sie aktivieren und befähigen wollen, Veränderungen pro-aktiv zu gestalten. Auch Unternehmen oder Teams, die auf der Suche sind nach neuen Innovationsansätzen und nachhaltigen Wachstumspotenzialen, sind bei Melanie Vogel richtig aufgehoben.
Melanies Kunden wollen auch in Zukunft noch erfolgreich am Markt sein und haben erkannt, dass sie dieses Ziel nur mit einer VUCA-fitten und veränderungsbereiten Belegschaft und entsprechend agilen Führungskräften erreichen können.
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Taktik:
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Strategie:
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Vision:
Wirtschaft und Management neu denken.
Transformation:
Gegenwart verändern, Zukunft gestalten.
Bekannt aus…
